퇴직 전략1 권고사직이 불이익을 초래할까? 퇴직 후 재취업 & 법적 보호 방안까지 완벽 정리! 자동목차*"회사에서 권고사직을 권유받은 적이 있으신가요?"*권고사직은 자발적 퇴사가 아니지만, 법적으로 해고와는 다른 개념입니다.그러나 제대로 대비하지 않으면 퇴직금, 실업급여, 경력 관리 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.권고사직 시 발생할 수 있는 주요 불이익과 이를 최소화하는 방법을 자세히 알아보겠습니다.1. 권고사직이란?권고사직은 회사가 직원에게 퇴사를 요청하는 형태로, '강제 해고'와는 다릅니다.보통 경영상 이유, 인력 조정, 성과 부족 등의 사유로 이루어지며, 직원이 이를 수락하면 자발적 퇴사로 처리됩니다.✅ 권고사직 시 유의할 점법적으로 해고가 아닌 ‘합의 퇴사’로 간주될 수 있음실업급여 수급 가능 여부가 달라질 수 있음퇴직금, 위로금 지급 여부가 회사 정책에 따라 달라질 수 있음2. 권고사.. 2025. 3. 17. 이전 1 다음
